| 路甬祥：所级领导必须具备六要素做好五件事 |
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全国人大常委会副委员长、中国科学院党组书记、中国科学院院长路甬祥，9月6日上午在中国科学院第20期局所级领导上岗培训班开班仪式上发表重要讲话指出：所级领导干部必须具备六项基本要素，即：要有正确的政治思想、科技理念和高尚的道德品格；要深刻全面地认识国情，认识国家、社会对科学技术的战略需求，认识把握世界科学的发展态势；要公正、公平，尊重知识，尊重人才；要牢固树立民主集中制的原则，建立民主、科学、规范的决策程序；要牢固树立发展是硬道理，创新是我们永恒主题的理念；要不断学习现代管理知识，提升管理水平和能力，建立一个规范化、法制化、公平化的管理体制，通过公正、公平、科学、透明的管理，有力地推动本所及全院的知识创新工作。
路甬祥强调，随着中科院知识创新工程的顺利推进，各科研院所的领导承担的责任日渐加大，不但要求所级领导做好本所的创新工作，还要使各项工作有利于推动我国社会经济的发展，有利于提升我国可持续发展的能力、经济竞争力和自主创新能力。这就要求新上岗的所级领导，首先要完成从一个科研专家到所级领导的转变，把工作注意力转移到全所的工作上面来，完成角色转换，领导工作要到位，必须具有更高的责任感、更强的事业心和更加开阔的科技视野，积极参加全院的发展战略研讨，探索创造本所科技创新规律和管理体制的改革，充分调动工作人员的积极性，通过领导班子高度的责任心与服务精神，增加全所同志的向心力、凝聚力。
路甬祥要求，中科院要实现胡锦涛总书记提出的“一流的成果、一流的效益、一流的管理、一流的人才”的目标，推进“创新跨越，持续发展”，局所级领导就必须做好以下五件事情，即：要准确认识与把握我们所面临的机遇和挑战；要不断提升自主创新能力和自主创新的信心；树立正确的科技创新价值观，建立新的理论和科学研究方法；坚定不移地贯彻新时期自主创新、重点跨越、知识发展、引领未来的办院方针；建立适应自主创新规律的管理体制和评价体系等，力争实现“四个一流”。
路甬祥还指出，中科院要在已有创新文化的基础上，加强创新文化的建设，在加快研究所制度建设的同时，打破学科壁垒，创建跨学科、跨研究所、跨领域的创新平台，发挥全院优势，积极推进三期知识创新工程的开展。路甬祥还就中国科学院与地方民营企业的合作、中科院有关东西部联动格局、中科院人事改革等问题与学员们进行了充分的交流。 | |
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