网站地图 | 邮箱登录 | 电子所务 | English | 中国科学院
 
首页机构设置科技成果研究队伍合作交流研究生与博士后学会学报文化党群园地科学传播
您现在的位置:首页 > 研究队伍 > 人才招聘
中国科学院遥感与数字地球研究所区域(喀什、三亚)研究中心负责人招聘启事
2013/01/18 | 点击率: | 【 】【打印】【关闭

中国科学院遥感与数字地球研究所是在原中国科学院遥感应用研究所和中国科学院对地观测与数字地球科学中心基础上组建的综合性研究机构。

遥感与数字地球研究所作为国立科研机构,重点研究遥感信息机理、对地观测与空间地球信息前沿理论,建设运行国家航天航空对地观测重大科技基础设施与天空地一体化技术体系,构建形成数字地球科学平台和全球环境与资源空间信息保障能力,为满足国家战略需求和促进学科发展做出创新性贡献。

根据研究所科研工作发展需要,经所长办公会研究决定,面向海内外公开招聘区域研究中心负责人。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘,公布岗位、组织答辩、竞争上岗、择优聘任。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)招聘岗位

根据机构设置和工作发展需要,本次共招聘4个岗位。

1、喀什研究中心 主任1人,副主任1人

2、三亚研究中心 主任1人,副主任1人

(二) 应聘条件

1、具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力,有团队合作精神和创新意识,工作态度严谨,勤奋认真,责任心强,学风正派。

2、具有与应聘岗位相一致的专业背景和学科方向,在本学科领域有较高的研究和技术水平,具有科研组织管理工作经历。

3、具有高级专业技术职务,年龄一般不超过55岁(1958年1月1日以后出生)(含),身体健康。

4、必须全职、全时在我所工作(海外应聘者可面议),在当地(喀什、三亚)工作时间每年不少于6个月。

5、具有较好的外语表达和沟通能力。

三、岗位职责

围绕遥感地球所的定位和创新总体目标开展工作。研究制定本部门的发展战略;吸引和支持优秀青年骨干,建设一支有影响力的科技队伍;组织承担国家重大科技项目,带领科研团队取得高水平的研究成果;加强国内外学术交流;负责本部门的日常管理;完成上级领导交办的其他工作。

区域研究中心的战略目标、定位及发展思路见附件1。

四、聘任待遇

实行岗位聘任,聘期与所领导班子任期一致。待遇按研究所有关文件精神执行。

五、招聘程序

(一)申请

自发布招聘通知之日起,凡符合招聘条件的人员均可申请,报名截止时间:2013年1月28日(周一)9:00(以收到申报材料为准)。

(二)应聘方法

应聘者需提供下列材料(纸质一式一份):

1、中科院遥感与数字地球研究所岗位竟聘申请表(见附件2)(请同时提交电子表格);

2、学历、学位证书、专业技术职务任职证明等材料复印件。

(三)答辩

1、由研究所按岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格初审,通过者将参加公开竞聘答辩。未通过者,恕不另行通知。

2、答辩拟定于2013年1月31日进行,应聘人员应向评审委员会做应聘报告(PPT),包括:本人简历、应聘岗位工作设想、预期成果、阶段目标、队伍建设和人才培养等内容。具体事宜将另行通知。

六、联系方式

单位:中科院遥感与数字地球研究所

联系人:李宣颖

电话:010-82178970   电子邮件:xyli@ceode.ac.cn

附件:1、区域研究中心的战略目标、定位及发展思路

   2、中科院遥感与数字地球研究所岗位竟聘申请表

                    中科院遥感与数字地球研究所

                       2013年1月18日

 
  评 论
  相关新闻
版权所有:中国科学院遥感应用研究所 Copyright.2009
地址:中国·北京市朝阳区大屯路甲20号北 北京9718信箱
京ICP备05080539号 京公网安备110402500008号